岗位职责： 1、根据相关规定，协助院长组建高素质、高水平的医技护团队。 2、协助院长制定健康管理部年度工作目标和计划，推进达成目标。 3、负责中心日常运营工作中的各类数据收集、整理和汇总，并及时上报相关主管部门。 4、遵守公司的各项规章制度，严格执行操作流程，防范医疗风险。 5、协助院长制定并组织实施培训计划，提高团队的整体服务意识和专业水平，提升客户满意度，树立良好的专业形象。 6、协助院长协调健康管理部与各部门的关系，确保工作高效、优质运行。 7、协助院长调查、处理中心日常运营中的客户纠纷及突发事件。 8、协助院长开展医疗耗材管理，中心运营监控等工作。 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职资格： 1、掌握健康管理机构的运作基本规律，熟悉健康检查等工作的流程 2、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能； 3、具备良好的沟通、协调、组织能力 4、具备较强的创新、团队合作及客户服务意识 5、认同企业文化，有较强的执行力 6、吃苦耐劳，有奉献精神，可适应高强度的工作。 7、5年以上医疗机构从业经验；3年以上医疗机构管理工作经验，具有医院门诊部、同业体检中心相关工作经验者优先.