1、 在医院经营经理的领导下，围绕妇科的经营目标编制营销方针和策略计划。2、负责制订妇科年度经营预算计划及控制妇科非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。3、负责组织妇科医疗市场的调研工作。4、考核医院妇科科室及个人的经营业绩。5、负责妇科科室人员营销技能的培训工作。6、正确处理妇科医患纠纷事宜。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、 医学类或管理类大学本科以上学历或同等知识/技能。2、 3年以上妇科高级主管工作经验或5年以上医院中层管理经验。3、 具有妇科较优秀的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势。4、 较高的执行能力；协调重大谈判的能力；具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。5、 具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。